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云龙县：就业组织化为乡村振兴按下“快进键”

今年以来，云龙县人社局聚焦“稳就业、保就业”目标任务，深入实施就业优先战略，结合推进“两个革命”开展“学做”活动，扎实改进工作作风、提升机关效能，不断拓宽就业渠道，推动农村劳动力应转尽转、能转快转，切实增加群众收入，以就业组织化为乡村振兴按下“快进键”。

“点对点”输送，提升就业组织化程度。坚持党建引领，采取“基层党组织+人力资源公司+农村劳动力”模式，充分发挥驻村工作队员、村级社保协办员、城乡社区服务岗位工作人员、劳务经纪人的作用，结合农村劳动力转移就业“冬春百日行动”，精准掌握务工需求信息，及时发布岗位信息，广泛宣传就业创业政策，扩大党员群众的知晓率。先后深入11个乡镇召开专场招聘会41场，联系48家省内外企业，提供优质岗位6000余个。依托东西劳务协作机制，加强输出地和输入地对接，以包机、包列、包车等形式，开展“点对点、一站式”输送工作，有组织、成建制地输送955人到上海、福建、广东等地务工，实现“出家门、进厂门”的无缝对接，助力疫情防控与劳务输出“两手抓、两促进”。

“一对一”指导，多渠道开发就业岗位。开展“春风送温暖就业送真情”为主题的“春风行动”，通过“一对一”精准指导，确保脱贫劳动力、就业困难人员、高校毕业生等重点群体稳定就业。加强宣传引导，搭建供需平台，强化用工保障服务，落实落细惠企政策，为县域企业提供“一对一”就业创业服务，鼓励引导企业积极开发新岗位，就近招聘本地就业人员，用足用好岗位，在稳就业、保民生中发挥更加积极的作用。通过发展壮大集体经济吸纳、就业帮扶车间带动、乡村公益岗兜底安置、技能培训促进就业、惠企开发岗位解决、支持创业带动等“六个一批”工作举措，不断提升就地就近就业帮扶质效，解决县内就近就业创业 60643人。

“心贴心”服务，做实全方位就业保障。按照“培训促就业、强技促增收”的思路，不断加大劳动力技能培训力度，提高培训针对性、精准性，提升务工人员胜任岗位能力和就业竞争力。目前，全县已开展中式烹调师、家禽饲养员、钢筋工等为主的技能培训29期，培训1555人。紧盯“转移就业促进增收”工作目标，千方百计畅通返岗务工服务衔接渠道，精心为外出务工人员制定出行计划、办理出行手续、解决出行车辆，为外出务工人员发放“外出务工暖心包”900余个，搭起就业服务“连心桥”，做好外出务工人员的“暖心人”，为乡村振兴按下“快进键”。截至目前，全县农村劳动力转移就业87068人，其中省外转移18326人，脱贫劳动力转移24954人。